Анализ и проектиране на система за подбор


Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс...
 

Връзки и взаимоотношения между дейностите по планиране на човешките ресурси и подбор на персонала в организацията


Подборът на персонал е жизнено важен за ефективното функциониране на компаниите. Човешките ресурси са трудни за управление, защото в общуването между хората не могат да бъдат наложени изцяло рационални методи на мениджмънт...
 

Мотивацията като функция на управлението на персонала


Най-важната задача на един ръководител е да постигне резултати. Но тези резултати не могат да се постигнат без екип, които да му помага. Най-добрия начин да се накарат хората да постигат резултати е не чрез заповеди, а чрез мотивиране...
 

Кариерно консултиране в публичния сектор. роля на звеното по управление и развитие на човешките ресурси. Спомагател за по-ефективна държавна администрация


Ролята на звеното по управление и развитие на човешките ресурси в публичния сектор започва в последните години да играе значително по-голяма роля и в публичния сектор....
 

Същност на управлението на човешките ресурси


Понятието “ресурс” е от френски произход и означава източник,а в по-широк аспект- “източник на блага”. Човешки ресурси-човекът като елемент е участник в производствения процес и като такъв ефективното му използване е предпоставка...
 

Система за управление на човешките ресурси


Чрез системата се материализира идеята и философията на кадровата политика. Ако тази система не се превърне в реален организационен факт, и най- добрите намерения ще останат неизпълнени...
 

Управление на трудовото възнаграждение в "АТГ" АД


Възнаграждението на труда включва всички видове плащания, които работещите получават за работата си в организацията. Брутната работна заплата може да се състои от следните елементи...
 

Състояние, структура и динамика на безработицата в България за периода 2007-2009 год.


Идеалът на всяко общество е реалния БВП да расте с устойчиви темпове, цените да са относително стабилни а инфлацията и безработицата да са незначителни. В действителност обаче икономическото развитие е циклично, инфлацията и безработицата са неизбежен...
 

Изтичане на човешки капитал от България


Емиграцията и изтичането на човешки капитал е изключително наболял проблем за България и набира все по-голяма скорост. По-драстичното название на процеса е "кражба на мозъци", а по- безобидното "инвестиция в географска мобилност"...
 

Мотивация на персонала в ЕТ „Мистрал-99″


Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите „защо” на поведението.Познанията за мотивация на персонала помагат да се ориентираме в сложната и същност....
1 2 3 »

Качи курсова работа и спечели
 

Сподели своите Курсови работи по Управление на човешките ресурси с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
203 19

виж още преподаватели...