Управление на човешките ресурси по време на икономическа криза


Настоящата икономическа криза е неочаквана и динамично развиваща се промяна във външната среда, която води до проблеми в бизнеса и заплашва съществуването на предприятията. Кризата е събитие, което може да засегне или...
 

Изтичане на човешки капитал от България


Емиграцията и изтичането на човешки капитал е изключително наболял проблем за България и набира все по-голяма скорост. По-драстичното название на процеса е "кражба на мозъци", а по- безобидното "инвестиция в географска мобилност"...
 

Връзки и взаимоотношения между дейностите по планиране на човешките ресурси и подбор на персонала в организацията


Подборът на персонал е жизнено важен за ефективното функциониране на компаниите. Човешките ресурси са трудни за управление, защото в общуването между хората не могат да бъдат наложени изцяло рационални методи на мениджмънт...
 

Система за управление на човешките ресурси


Чрез системата се материализира идеята и философията на кадровата политика. Ако тази система не се превърне в реален организационен факт, и най- добрите намерения ще останат неизпълнени...
 

Система за УЧР. Обща характеристика


Разглеждането на управление на човешките ресурси като относително обособена система в рамките на организацията дава възможност за по-добро разбиране на мястото и ролята на основните дейности, които се включват в него...
 

Кариерно консултиране в публичния сектор. роля на звеното по управление и развитие на човешките ресурси. Спомагател за по-ефективна държавна администрация


Ролята на звеното по управление и развитие на човешките ресурси в публичния сектор започва в последните години да играе значително по-голяма роля и в публичния сектор....
 

Управление на трудовото възнаграждение в "АТГ" АД


Възнаграждението на труда включва всички видове плащания, които работещите получават за работата си в организацията. Брутната работна заплата може да се състои от следните елементи...
 

Подбор на персонала


Подборът или селекцията е дейност от формирането на системата от човешки ресурси в организацията, която заема централно място. С нея по същество трябва да се осъществи изборът на най-подходящия кандидат за работа в организацията...
 

Мотивация на персонала в ЕТ „Мистрал-99″


Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите „защо” на поведението.Познанията за мотивация на персонала помагат да се ориентираме в сложната и същност....
 

Стратегическо управление на човешките ресурси


Същност на управлението на човешките ресурси; разликата между понятието управление на човешки ресурси и управление на персонал...

Избрани критерии за търсене

Икономика
Управление на човешките ресурси
Курсови работи
за Неучащи
Ограничаване на резултатите
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
176 17

виж още преподаватели...