Разработване на мотивационен профил на персонала


Мотивацията е психически процес, вътрешна подбуда, това, което кара хората да действат по определен начин. Тя се свежда до избирането на поведението от страна на служителите и работниците в трудовия процес, до избора на трудовата им активност...
 

Влияние на ценностите и фирмената култура върху ефективността на управлението на човешките ресурси


Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към нейния успех...
 

Атестация на служителите във фирма


Теоретични условия за атестирането на труда. Разгледана в исторически план, дейността по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на...
 

Мотивацията в екипите – теория и практика


Умението да се работи в екип напоследък се е превърнало в задължително условие за изпълнението на всяка служебна задача. Всъщност, в екипа хората разчитат на сътрудничеството си за достигане на максимален успех и изпълнение на целите...
 

Същност на мотивацията. Теории за мотивация на персонала.


Всеки индивид се стимулира от различни фактори. Това може да са външни или вътрешни фактори, които да стимулират желание и енергия в хората за да са заинтересовани и отдадени на задача, роля, работа, която да води към постигане на целта....
 

Анализ на привличането, подбирането, назначаването и освобождаването на работници и служители във фирма


Системата за управление на човешките ресурси е система от елементи, които са взаимосвързани, при тяхното функциониране се създават условия за ефективно реализиране на целите на организацията...
 

Изследване практиката по управление на човешките ресурси


Обект на нашето изследване е сладкарска фабрика “Confiteria”. Дружеството е регистрирано през 2000 година като фирма, занимаваща се с производство в хранителната индустрия. Днес организацията е изградила авторитет и вдъхва сигурност и респект в сферата...
 

Управление на човешките ресурси


В исторически план, развитието на науката за управление на човешките ресурси и персонала води началото си от 1881 г. , когато Х. Ховър поставя въпроса за оценяване ролята на човешките ресурси и за повишаване грижата за тяхното оползотворяване...
 

Теоретико-методологични основи на обучението на човешките ресурси


Обща характеристика, преглед на понятийната база, както и цялостно пресъздаване на картината по обучението и развитието на човешките ресурси. Изяснява и теоретичната база, върху която е изградено не само УЧР, а и обучението и развитието на персонала...
 

Анализ на осигуреността на предприятието с персонал и използването на работното време


Анализ на осигуреността на предприятието с персонал. Анализ на използването на работно време от персонала...
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
176 17

виж още преподаватели...