Намерени резултати 1-10 ОТ 7
 

Набиране и подбор на човешките ресурси


Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
 

Мотивацията като функция на управлението на персонала


Най-важната задача на един ръководител е да постигне резултати. Но тези резултати не могат да се постигнат без екип, които да му помага. Най-добрия начин да се накарат хората да постигат резултати е не чрез заповеди, а чрез мотивиране...
 

Технология за съставяне на бюджет на отдел „Човешки ресурси” във фирма pro


Целта на настоящата самостоятелна работа е да се направи бюджет на отдел „Човешки ресурси” във фирма, който все още не е създаден...
 

Мотивация и УЧР в хотел в Слънчев бряг pro


Мотивация, същност, мотивационни модели и процеси. Пирамида на Маслоу за потребностите. Практическо изразяване на проблема в хотела...
 

Подбор на човешки ресурси. Видове и методи за подбор в хотел pro


Какво представлява подбора на кадри. Начини и видове подбор. Показване на практика как се осъществява процеса на подбор в конкретен туристически обект....
 

Здравословни и безопасни условия на труд в хотел pro


В какво се изразяват двете условия на труд? Какво изисква нормативната база? Как работодатели предоставят тези условия на своите служители и посетители...
 

Формиране на системата за управление на човешки ресурси в хотел pro


Планиране, начини за подбор, условия на труд, обявяване на работните места и примери за това, оценяване и развитие на персонала и т.н....

Избрани критерии за търсене

Икономика
Управление на човешките ресурси
Курсови работи
от Учители
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
176 17

виж още преподаватели...