Намерени резултати 1-10 ОТ 4
 

Оценяване на персонала


Оценката на работата представлява общо понятие, което включва различни подходи за измерване и оценяване на работната дейност. Това е сложна тема, по която се извършва интензивна изследова-телска работа в областта на психологията на личността....
 

Анализ на ситемите за подбор и назначаване на персонала в фирмата


Анализът на набирането и подбора на персонала е дейност, която има за цел да разкрие състоянието на практиката в тази област и възможностите за нейното усъвършенстване с оглед да се постигнат целите на подбора и назначаването...
 

Влияние на факторите за мотивацията на работещите


Защо някои хора ходят с удоволствие на работа, а други – с нежелание? Защо повечето хора са неудовлетворени от работните си места и често сменят местоработата си? Какво би задържало даден човек на поста му? Парите ли са най-важният стимул на работещия?...
 

Теоретико-методологични основи на обучението на човешките ресурси


Обща характеристика, преглед на понятийната база, както и цялостно пресъздаване на картината по обучението и развитието на човешките ресурси. Изяснява и теоретичната база, върху която е изградено не само УЧР, а и обучението и развитието на персонала...

Избрани критерии за търсене

София
университет за национално и свет ...
Икономика
Управление на човешките ресурси
Курсови работи
за Студенти
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
176 17

виж още преподаватели...