Обучение на персонала в организацията - същност, форми и методи


През последните две десетилетия в страните от Запада се обръща изключително внимание на обучението на персонала. Това особено важи за управленския персонал на върховите корпоративни и фирмени равнища....
 

Професионално и кариерно развитие


Личен план за кариерно развитие, въпроси за интервю, конкурентоспособен тип личност...
 

Трудово възнаграждение – система за управление на възнаграждението


Управлението на възнаграждението е една от най-важните подсистеми на управление на човешките ресурси. Тя отразява резултатите от всички предхождащи дейности и материализира ефекта от на участието на хората в организацията...
 

Управление на човешките ресурси в предприятие


За всяка бизнес организация управлението на човешките ресурси е сериозно предизвикателство, защото то обуславя в особено голяма степен ефективното изпълнение на функциите на организацията...
 

Ефективен подбор на хора


Управлението на ЧР може да се определи като процес на разработване, прилагане и оценяване на стратегията, политиката плановете, програмите, методите и процедурите, които се отнасят до въздействието върху хората заети в организацията...
 

Човешкият капитал като фактор за просперитет


Човешкият капитал като фактор за просперитет. В наши дни човешкият капитал се разглежда като ключов фактор за конкурентноспо-собността не само на равнище компании, но и в национален и наднационален план...
 

Стандарти за непрекъснато професионално развитие


В днешните организации, все по- голям акцент се поставя на човешките аспекти и ценности. Набляга се на способностите на мениджърите и специалистите да повишават конкурентоспособността на предприятията чрез осигуряване на взаимна мотивация...
 

Конфликтите в организациите


Oписва взаимоотношенията на хората в една огранизация.Дава определение на думата-конфликт,как се пораждат конфликтите и дава ефикасни методи за справяне с тях....
 

Усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси


Управлението на човешките ресурси е една сравнително нова наука, която концептира вниманието върху отделния човек, разглежда го като особен вид ресурс с напълно неограничени възможности...
 

Набиране на персонал в българските компании


Набирането на персонал е важен и отговорен процес, от който зависи понататъшната дейност на организацията, ефективното и функциониране като система. Целта на набирането на персонал във фирмата се състои в това да се създаде резерв на работни места с...
1 2 3 4 5 » 7

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Управление на човешките ресурси с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
203 19

виж още преподаватели...