Намерени резултати 1-10 ОТ 3
 

Набиране на персонал в българските компании


Набирането на персонал е важен и отговорен процес, от който зависи понататъшната дейност на организацията, ефективното и функциониране като система. Целта на набирането на персонал във фирмата се състои в това да се създаде резерв на работни места с...
 

Преодоляване на междуличностни конфликти


При отчитане влиянието на човешкия фактор за дейността на фирмата трябва да се има предвид личността с нейните определени потребности, способности, интереси и очаквания - от една страна. От друга страна личността като член на даден колектив...
 

Стилове на управление на човешките ресурси


за да бъде една организация успешна и развиваща се,то трябва да има ясна политика, точно поставени цели,стратегия за изпълнението им,и ресурс за реализирането им....

Избрани критерии за търсене

Русе
Земеделски колеж
Икономика
Управление на човешките ресурси
Курсови работи
за Студенти
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
176 17

виж още преподаватели...