Трудово възнаграждение – система за управление на възнаграждението


Управлението на възнаграждението е една от най-важните подсистеми на управление на човешките ресурси. Тя отразява резултатите от всички предхождащи дейности и материализира ефекта от на участието на хората в организацията...
 

Управление на човешките ресурси в предприятие


За всяка бизнес организация управлението на човешките ресурси е сериозно предизвикателство, защото то обуславя в особено голяма степен ефективното изпълнение на функциите на организацията...
 

Движение на персонала


За да се постига и поддържа необходимото качество на човешките ресурси, се прави селекция на постъпващия човешки "материал". Тя е "сито", през което преминават само подходящи кандидати за съответните длъжности...
 

Управление на човешките ресурси


Педагогическа наблюдателност, емоционална стабилност. Същност и особености на управлението на човешките ресурси. Управлението на човешките ресурси и управлението на персонала имат различна същност, което означава и различна “философия” при тяхното...
 

Лекции по УЧР


Този материал съдържа 30 теми. Избрани са най-важните моменти от темите. Ресурс означава запас, източник на доходи. ресурсите биват: материално-веществени, човешки, финансови и информационни. общото за всички ресурси е, че трябва да бъдат осигурявани на..
 

Усъвършенстване на системата за управление на човешките ресурси


Управлението на човешките ресурси е една сравнително нова наука, която концептира вниманието върху отделния човек, разглежда го като особен вид ресурс с напълно неограничени възможности...
 

Ефективен подбор на хора


Мениджмънт на човешките ресурси. Ефективен подбор на хора....
 

Управление на човешките ресурси


Ресурс означява запас, източник на доходи. Осигоряването на необходимите ресурси е първата и обективно необходима стъпка при организиране е функционирането на стопанските звена...
 

Оценяване на персонала в организацията pro


Темата е изцяло творческа и съдържанието е преработено от различни учебници...
 

Работната заплата като основен стимул за работа във фирмата


Организацията на работната заплата в предприятията се регламентира във вътрешни правила за работната заплата, които са вътрешен акт на предприятието...
1 2 3 4 »

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Управление на човешките ресурси с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Русе
Русенски университет "Ангел Кънчев"
Икономика
Управление на човешките ресурси
за Студенти
Ограничаване на резултатите

По Авторство

По Подреждане по

Популярност Рейтинг още подреждане по...
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
197 19

виж още преподаватели...