Система за управление на човешките ресурси


Организационна структура на отдела по управление на човешките ресурси. Система за управление на човешките ресурси...
 

Мотивиране на персонала


Ако се погледне назад към годините, когато са били създадени първите фабрики и предприятия от различните браншове, ще се види, че работодателите, а по-късно и ръководителите са проявявали винаги интерес как да управляват чрез мотивацията....
 

Управление на човешките ресурси


Няма общо прието схващане за същността на управлението на човешкити ресурси. Част от авторите смятат, че важат общите постановки за управлението, други отдават предпочитанията си на компонентите на управлението на човешките ресурси, а трети...
 

Личностни качества и професионални умения на консултанта по професионално ориентиране и кариерно развитие


Използват се различни термини за означаване на професионалното ориентиране: професионално ориентиране; професионален избор; кариерна ориентация или ориентация в кариерата; професионално развитие...
 

Същност на труда и подходи към неговото изучаване


Според най-широкото разбиране за човешките ресурси, т.е. населението на страната е идентично с човешките ú ресурси....
 

Съдържание на управлението на човешките ресурси


Понятието управление на човешките ресурси се използва в широк и тесен смисъл. В широкия смисъл то включва управленските решения на всички равнища, свързани с управлението на икономически активното, трудоспособното население на страната, с регулирането на
 

Еволюция на управлението на човешките ресурси


Това е една от лекциите (презентациите) на доц. д-р Д. Салтиров. Направени са по много добър и достъпен начин....
 

Набор и подбор на персонала


Привличането и подбора на персонал са едни от най-важните управленски функиции, изпълнявани от съответните органи в предприятията и организациите...
 

Формиране на персонала


Курсова работа, относно етапите на набор и подбор на персонал, селекция, методи за селекция, назначаване...
 

Проектиране и анализ на работата


Проектирането на работата трябва да е съобразено с технологичните и човешките изисквания, да е свързано с организационните цели и да улеснява постигането им. Същевременно проектирането на работата трябва да е съобразено с възможностите и потребностите...
1 2 »

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Управление на човешките ресурси с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Шумен
Шуменски университет "Епископ Ко ...
Икономика
Управление на човешките ресурси
за Студенти
Ограничаване на резултатите
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
218 25

виж още преподаватели...