Намерени резултати 1-10 ОТ 5
 

Оценка атестиране на работници и служители във фирма


Дейноста по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на системата “оценка според заслугите”, чиито първоначални форми и реквизити продължават да се прилагат твърде широко и понастоящем от различни фирми и предприятия в...
 

Aтестиране на работниците и служителите


Икономика на туризма:курсова работа за изпит по човешки ресурси 3-ти семестър...
 

Управление на професионално здраве и безопасност


Организационно развитие означава изследване и установяване на факторите в организацията, които насърчават или възпрепятстват успешното й функциониране. Има пряка връзка между културата и ефективността на организацията. Културата може да се променя...
 

Управление на човешките ресурси в банка


В условия на криза, банковия сектор е един от най- желаните сектори за работа и кариерно развитие у нас, предвид неговата стабилност, предвид относително доброто заплащане и възможностите за получаване на нови знания и работа в стимулираща и мотивираща...
 

Процесът на набиране в организация Х


Външно набиране: външното набиране има по-голяма свобода на избора. То може да се възползва от предимствата на позитивните промени в пазара на труда и да се окаже по-адаптивно към промените на външната среда...

Избрани критерии за търсене

Пловдив
Висше училище "Земеделски колеж"
Икономика
Управление на човешките ресурси
Курсови работи
за Студенти
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
176 17

виж още преподаватели...