За щастието


Щастието е трудно определимо и безкрайно относително понятие. Представите за него се менят с годините, с помъдряването, с промените, с преодоляването на трудности и изкачването на върхове, с преглъщането на страдания и търпението на...
 

Организационната култура в България


Включвайки се в пазара на труда, всяко едно лице предлага своите професионални умения и способности, пречупени през неговия уникален светоглед и носещи спецификата на етничеката, географската, класовата...
 

Теория на организацията


Организацията възниква, когато достигането на определена цел изисква обединяване на усилията на повече от един човек....
 

Възможностите на Еднодневни трудови договори


Идеята за въвеждането на тези трудови договори е на този етап да имат много ограничено приложно поле - само между работници и регистрирани земеделски стопани за работа за един ден. Нещо повече - тези трудови договори могат да се сключват само за...
 

Планиране на човешките ресурси


За да се изясни планирането на човешките ресурси, трябва това понятие да се разбира точно. Всъщност под планиране на човешките ресурси трябва да се разбира осигуряването на организацията с висококвалифицирани, творчески и мотивирани личности...
 

Ангажираност на човешките ресурси


Според мен ангажираността е степента, до която един служител е отдаден към нещо или някого в организацията, това колко усилено те работят и колко дълго те ще се задържат в организацията в резултат на тази ангажираност...
 

Субективизмът при оценяването


Всяка една организация, за да съществува и да ефективна трябва да има много добре изградена организационна структура на работа, която да включва цялостната програма и стратегия по набирането, подбор, обучение на персонала...
 

Влияние на финансовата криза върху управлението на човешките ресурси


Кризата, стартирала в САЩ 2007 година е криза от ново поколение. Много икономисти се опитаха да я определят като икономическа, финансова, банкова...
 

Направете анализ и разсъждения върху мотивираната отговорност и мотивираната безотговорност


Мотивацията няма знак, тя е безпристрастна, тя е онази система, която определя човешкото поведение. В този ред на мисли, тя може да се прояви негативно или положително върху даден служител...
1 2 »

Качи есе и спечели
 

Сподели своите Есета по Управление на човешките ресурси с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
197 19

виж още преподаватели...