Управление на конфликтите в организацията


Едно от основните правила за профилактика на конфликтите е способността на ръководителя да разпознава типа личност на всеки сътрудник още от самото начало, за да се справи с него индивидуално, като го ръководи така, че той...
 

Нестандартни методи за мотивиране на пресонала


Целта на този доклад е да покаже нестандартните методи за мотивация на персонала, а също, че може да използваме различни методи, а не само да се придържаме към вече стандартните и познати...
 

Развитие на човешките ресурси


Подробно описание на процеса на развитие на човешките ресурси в една фирма....
 

Мотивация - същност и теории


Доклад за същността на понятието мотивация и видовете теория...
 

Ефективно лидерство. История и съвременно разбиране за управлението и лидерството


Изясняването на смисъла съдържащ се в понятието лидерство е необходимо, тъй като този термин остава неопределен и често се отъждествява с термина ръководство (който се замества с понятието мениджмънт), докато между двата има разлика...
 

Проучване и анализ на мотивиращите ефекти при оценяването на трудовото представяне


Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най- подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективното изпълнение на организационните цели...
 

Човешкият фактор и неговото поведение


От гледна точка на човешкия фактор и негошото поведение, запазването на устойчивостта в социално-икономическата система се определя до голяма степен от мярата между потребност и доходи, т.е. за да потребяваш, трябва да създаваш....
 

Процедура по привличане, подбор и кариерно развитие на персонал за длъжността "Управител на магазин" pro


В изпълнение на ваше възлагателно писмо за консултантска услуга Ви представяме разработен проект на процедура за привличане, подбор и кариерно развитие на персонала в „Lidl – България“ под формата на доклад...
 

Потребности и потребление, доходи и пари


Доклад по ОУ. По зададен въпроз от новите сиви книжки на Камен Каменов...
 

Причини за демотивация на персонала


Ефективността на човешкия ресурс има три измерения: умение, мотивация и адаптивност. Даден работник може да е умел и мотивиран, но той няма да бъде полезен, ако не е в състояние да се адаптира към необходимите изменения в производствените условия...
1 2 3 4 5 » 10

Качи доклад и спечели
 

Сподели своите Доклади по Управление на човешките ресурси с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Икономика
Управление на човешките ресурси
Доклади
Ограничаване на резултатите

По Подреждане по

Популярност Рейтинг още подреждане по...
Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
218 25

виж още преподаватели...